Leistungen

Bei uns steht der Mitarbeiter immer als Mensch im Vordergrund, mit seiner Persönlichkeit, seinen Fahigkeiten und Begabungen sowie seinen individuellen Bedürfnissen.

Ihre individuelle Betreuung und Zufriedenheit sind uns wichtig. Daher versuchen wir immer, Sie entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Neigungen einzusetzen und Leistung zu honorieren. Was wir von Ihnen erwarten ist Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft.

Unser firmeninternes Assessment-Management prüft gewissenhaft die Eignung des Bewerbers zu künftigen Aufgaben bei Verfürth. Dabei analysiert es auch seinen bisherigen Werdegang und den Umfang an Berufserfahrung.

Mitentscheidend und am wichtigsten ist natürlich das persönlich geführte Bewerbungsgespräch. Das Mitarbeiter-Entwicklungskonzept ist ein wichtiger Bestandteil des Einsatzes des neuen Mitarbeiters - dieses basiert u. a. auf Flexibilität, sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, fachlicher Eignung, Motivation und vielen anderen - sogenannten harten und weichen Faktoren.

Lernen Sie uns kennen! Wir laden Sie herzlich ein.

Jahres-Sonderzahlungen wie tariflich abgesichertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Prämien sind bei uns selbstverständlich und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei.

Hierzu gehören auch übertrarifliche Zulagen sowie Einsatzzulagen für besondere Einsätze und Aufgaben unserer Mitarbeiter.

Zeitarbeit ist eine zweckmäßige Antwort auf die ständig wechselnden Personalanforderungen durch wirtschaftliche Veränderungen – für Unternehmen als auch seine Mitarbeiter.

Für den Arbeitnehmer ist die Zeitarbeit ein echtes Sprungbrett in die Anstellung „seines“ Unternehmens. Denn als Arbeitnehmer lernen Sie durch fachkundige Vermittlung unterschiedlichste Firmen kennen. Sie gewinnen Einblicke in verschiedene, interessante Arbeitsbereiche und -abläufe und werden dadurch ständig aufs Neue gefordert. Durch vielfältige berufliche Tätigkeitsbereiche lernen Sie Neues dazu, erweitern ständig Ihr Wissen und verfielfältigen so Ihre Chancen auf den Einstieg in den Job, den Sie schon lange suchen.

Ihren eigenen Marktwert bestimmen Sie selbst!

Jeder unserer Mitarbeiter

• befindet sich in fester und unbefristeter Anstellung mit einem klar definiertem
  Gehalt bzw. Stundenlohn sowie allen Sozial- plus steuerfreien Leistungen,

• lernt unterschiedlichste Branchen und Unternehmen kennen,
• gewinnt umfangreiche Fertigkeiten durch die Praxis im Job,
• wird durch besondere Aufgaben in der Praxis gefördert und
• bekommt die Möglichkeit zu speziellen Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Personaldienstleistungen sind für jedes Unternehmen eine sinnvolle Alternative bei kurzfristig starker Auftragslage, Personalausfällen oder der Vermeidung teurer Überstunden. Unser guter Name und unser Konzept für Ihren Erfolg am Arbeitsmarkt,... denn Zeitarbeit ist Vertrauenssache.

Darüberhinaus prüft der Kunde auf diese Weise risikolos, ob eine dauerhafte Besetzung der freien Stelle sinnvoll ist und kann sich die zeitraubende Personalsuche ersparen. Gleichzeitig ergibt sich durch diesen Bedarf der Unternehmen für den Arbeitnehmer die faire Chance eine Anstellung in dem Unternehmen seiner Wahl zu finden.

Unser Grundsatz: Die Ausrichtung an den Bedürfnissen aller Beteiligten. Nur eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise sorgt für die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter entwickeln durch die Berücksichtigung Ihrer Fähigkeiten und Neigungen Freude an der Arbeit und erbringen entsprechende Leistungen.